О нас «АЛРОСА» — лидер алмазодобывающей отрасли мира, российская горнорудная компания.

• Должностная Инструкция Главного Инженера Проекта

Должностная Инструкция Главного Инженера Проекта

Опыт работы 3 года 4 месяца Октябрь 2014 - наст. Компания: ООО 'Интегра-Бурение' (Бурение скважин на нефть и газ; ЗБС) Должность: Полевой геолог; Ведущий геолог (Полный рабочий день) Должностные обязанности: Работа в должности геолога на поисково-оценочных, разведочных, эксплуатационных скважинах, скважинах с ЗБС. Должностные обязанности: Геологическое сопровождение процесса бурения (в том числе процесса наклонно-направленного бурения скважин): отбор и описание шлама (определение литологии выбуренной породы, её свойств и характер насыщения), составление геологических отчетов, расчет окончательного забоя скважины. Подача и подтверждение заявок на ГИС, согласование объемов ГИС и проведение всех видов каротажей при бурении, испытании и освоении скважин. Ведение геологической документации, формирование дел скважин. Согласование и корректировка работ подрядных организаций (партии ННБ, ГТИ, ГИС и т.д.).

Осуществление контроля качества геологической информации, поступающей с буровой в офис, и подготовка отчетов по окончании бурения скважины. Контроль качества геофизических работ и помощь инженеру-геофизику во время проведения ГИС на скважине. Оценка и контроль качества работы станций геолого-технологических исследований (ГТИ) на буровой. Участие в утренних селекторах (планерках) на буровой и ведение геологической базы данных. Контроль отбора керна, его описание, маркировка, укладка. Контроль проведения работ по испытанию пластов в открытом стволе и в колонне.

Контроль качества цементирования обсадных колонн в скважине и высоты подъема цемента. Обеспечение геологического сопровождения в процессе испытания и освоения поисковых, разведочных и эксплуатационных скважин (испытание пластов в колонне: проведение привязки перфорации и обеспечение контроля качества во время перфорации скважины, свабирование при освоении и вызове притока, запись профилей притока при ГИС, регистрация КВУ, КВД, отбор устьевых и глубинных проб, отработка скважин на штуцерах, составление отчетов по результатам испытания пластов). Взаимодействие с представителями Заказчика (геол.

Отдел, отдел контроля качества, супервайзинговая служба) при отклонениях от проекта проведения работ или изменений планов работ при бурении и освоении скважин. Дополнительная информация Знание ин. Языков: Немецкий - базовый Навыки и умения: Опыт работы в должности супервайзера по геологическому сопровождению; опыт работы полевым геологом буровой компании при бурении скважин на нефть и газ; опыт работы геологом-технологом на станциях ГТИ при бурении скважин на нефть и газ. Хорошее знание технологии бурения скважин (бурового оборудования, процедуры крепления скважины, системы очистки буровых растворов, технологии наклонно-направленного (НН) бурения, скважин с горизонтальным окончанием, отработка долот), знание технологии аварийных(ловильных) работ и аварийного инструмента, хорошее знание технологии ЗБС. Выполнение поисковых маршрутов, выполнение геологической съемки различных масштабов с составлением комплекта окончательных карт, выполнение различных видов геохимических поисков(по первичным, по вторичным ореолам рассеяния), документация поверхностных горных выработок, буровых скважин, составление окончательных отчетов по проведенным геологоразведочным работам Есть большой опыт работы на съемке, поисках. Опыт руководства партией, отделом. Опыт организации и контроля выполнения процессов различных видов работ.

Деловые качества:Высокая работоспособность, целеустремленность; умелое использование большого опыта работы; строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины; серьёзное отношение к ведению документации; хорошие практические навыки работы с персоналом буровых бригад и подрядчиков. Стремление к достижению результата, нацеленность на профессиональный рост. Владение компьютером: Пользователь Компьютерные навыки: Microsoft Office, Word, Excel, Outlook; GeoData(Geofizika); Графический планшет(GraphPad); Регистрация технологических параметров бурения(Leuza; DTCIS; AMT); Internet; Corel DRAW - начальный уровень; Micromine – знакомство; способен к обучению новым программам и методам ведения работ Водительские права: A, B Наличие автомобиля: Есть Командировки: Готов Хобби: Охота, рыбалка, путешествия Дополнительная информация: 1.Имеется удостоверение «Контроль скважины.

Управление скважиной при ГНВП» 2.Имеется удостоверение об аттестации «Промышленная безопасность; Безопасность в нефтяной и газовой промышленности» 3.Имеется удостоверение «Пожарно-технический минимум (ПТМ)» 4. Имеется удостоверение «Оказание первой медицинской помощи» 5.Имеется водительское удостоверение категорий «А», «В» 6.Имеется удостоверение тракториста-машиниста 3 класса 7.Имеется «ЕДИНАЯ КНИЖКА ВЗРЫВНИКА» (мастера-в Результат теста на профориентацию.

Должностные инструкции руководителей. (в геологии и разведке недр). (химико-аналитической, спектральной, пробирной, минералогической, углехимической, инженерно-геологической, технологии обогащения, ядерно-физической, гидрохимической). (в составе геологической организации). (в составе геологической организации).

(в составе геологической организации). (в составе геологической организации).

(в составе геологической организации). (в составе геологической организации).

Должностные инструкции специалистов. Общие положения Настоящий Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр (далее-Квалификационный справочник) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях геологии и разведки недр (далее-геологических организаций) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности. Квалификационный справочник состоит из трех разделов: I — Общие положения II — Должности руководителей III — Должности специалистов Квалификационные характеристики, содержащиеся в Квалификационном справочнике, должны применяться в качестве нормативных правовых документов прямого действия или могут служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников геологических организаций с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов. В разделе «Должностные обязанности» перечислены основные функции, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему соответствующую должность. В разделе предусмотрены основные виды работ, производимых в геологических организациях, исходя из сложившегося в них разделения и кооперации труда.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательства, положений, инструкций, других руководящих и нормативных правовых документов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе «Требования к квалификации» определен уровень и профиль профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, а также требования к стажу работы. Уровни профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст.

Должностные обязанности производных должностей (заместитель руководителя, младшие, старшие, ведущие специалисты и т.д.) определяются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей и специалистов. Установление специалистам должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Наименование «старший» может устанавливаться работнику в виде исключения и при отсутствии исполнителей в его непосредственном подчинении, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, геолог I категории, геолог II категории и т.д.), должностное наименование «старший» не применяется.

На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. В этом случае требования к стажу работы специалиста повышаются на 2-3 года по сравнению со стажем, предусмотренным для него по I квалификационной категории. Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой для определения должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей). В характеристиках должностей специалистов геологических организаций предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда. Соответствие специалиста конкретной квалификационной категории определенной должности устанавливается на основе аттестации. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями, а также работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, то есть относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным опытом и знаниями, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и установленный стаж работы.